朝陽(yáng)市龍城區(qū)緊緊圍繞三年行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)，聚焦轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)，緊盯選賢能、強(qiáng)激勵(lì)，突出抓管理、優(yōu)服務(wù)，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，以組織之為、干部之為助力區(qū)域振興發(fā)展取得新突破。2024年，地區(qū)生產(chǎn)總值突破100億元，推動(dòng)160萬(wàn)噸美富淦冷軋帶鋼項(xiàng)目、浪馬輪胎煉膠中心等61個(gè)項(xiàng)目、總投資107億元開工建設(shè)。
把轉(zhuǎn)作風(fēng)作為重要抓手，持續(xù)振奮干部擔(dān)當(dāng)“精氣神”。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，以“理論傳授+實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)”方式，開展主體培訓(xùn)班、干部人才大講堂等活動(dòng)，共培訓(xùn)干部2000余人次，并選派100多名新任職干部赴連云港、蘭考學(xué)習(xí)，推動(dòng)干部解放思想、更新觀念。壓實(shí)擰緊縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)抓落實(shí)責(zé)任鏈條，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)村級(jí)黨組織，推動(dòng)“黨群共富”“百村晉位”，2024年村集體經(jīng)濟(jì)收入10萬(wàn)元以上的村占比較上年增長(zhǎng)8％。171名科級(jí)干部通過(guò)“雙進(jìn)雙促”助企紓困，先后招引項(xiàng)目92個(gè)，并協(xié)調(diào)助企資金1.3億元。完善機(jī)制保障作風(fēng)轉(zhuǎn)變落到實(shí)處，制發(fā)《轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)十項(xiàng)機(jī)制》《部班子分組蹲點(diǎn)調(diào)研方案》等7個(gè)文件，對(duì)干部履職行為、能上能下等作出嚴(yán)格規(guī)范，提高潛績(jī)考核權(quán)重，引導(dǎo)干部樹立并踐行正確政績(jī)觀。
把抓落實(shí)作為關(guān)鍵舉措，持續(xù)強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)“硬支撐”。實(shí)施“黨建+重大事項(xiàng)”雙推進(jìn)計(jì)劃，設(shè)立臨時(shí)黨支部并創(chuàng)建黨員示范崗，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)、提速、提效。2024年以來(lái)，招引億元以上項(xiàng)目12個(gè)，完成重大民生實(shí)事18件，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)4個(gè)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)44個(gè)。優(yōu)化“交辦—承辦—督辦—反饋”閉環(huán)管理工作流程，配套建立領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、定期匯報(bào)以及“紅黃牌”預(yù)警、“紅黑榜”通報(bào)等機(jī)制，憑落實(shí)成效評(píng)價(jià)干部，糾治慵懶、推諉、拖延等作風(fēng)不實(shí)問題18個(gè)。堅(jiān)持守正創(chuàng)新理念推動(dòng)工作落實(shí)，率先在省級(jí)高新區(qū)實(shí)行崗位聘任制度，暢通區(qū)直機(jī)關(guān)與高新區(qū)干部互通機(jī)制，雙向交流提拔中層以上干部20人。積極搭建博士后人才攻克“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)的平臺(tái)，成功獲批兩家省級(jí)“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”。探索鳥化石國(guó)家地質(zhì)公園“區(qū)委引領(lǐng)—事業(yè)單位選派黨代表負(fù)責(zé)—國(guó)企運(yùn)營(yíng)”的成功經(jīng)驗(yàn)，僅用202天便高質(zhì)量完成3年期升級(jí)任務(wù)，“五一”假期接待游客6.1萬(wàn)人次，向全國(guó)打響龍城“化石”品牌。
把選賢能作為戰(zhàn)略工程，持續(xù)激活干部擔(dān)當(dāng)“新動(dòng)能”。實(shí)施“專項(xiàng)考察+無(wú)任用調(diào)研+民主評(píng)議”的綜合考核方式。組織部班子成員深入70余家單位開展“面對(duì)面”調(diào)研談話，結(jié)合60余次專項(xiàng)考察和700余人次的交叉互評(píng)，集體為210名干部精準(zhǔn)“政治畫像”，實(shí)現(xiàn)知事識(shí)人精準(zhǔn)化。打破隱性臺(tái)階、破除論資排輩，讓一大批實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2024年以來(lái)，分14批次調(diào)整干部308人，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部2人，并精準(zhǔn)容錯(cuò)1人，表彰95人、嘉獎(jiǎng)616人、記三等功10人，讓干部有奔頭。為420名區(qū)管干部建立“干成事”業(yè)績(jī)檔案，實(shí)行一人一檔、一事一記、定期公示。同職級(jí)、同領(lǐng)域干部在橫向?qū)Ρ戎姓也罹?，在公開評(píng)議中受觸動(dòng)，有效激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力與工作熱情。（中共朝陽(yáng)市龍城區(qū)委組織部 李長(zhǎng)麗）
