基層一線，是洞察國情民情的“顯微鏡”，也是淬煉意志本領(lǐng)的“大熔爐”，更是廣大基層干部施展抱負、建功立業(yè)的廣闊天地。如何在這機遇與挑戰(zhàn)并存的新征程上，推動基層善治、服務(wù)民生福祉落到實處？答案，就鐫刻在“深、實、韌”的“三字訣”中。

“深”耕沃土：筑牢信念之基，厚植為民情懷。新時代的奮斗，根基在于深入群眾、扎根實踐?；鶎痈刹课ㄓ?ldquo;深”下去，方能汲取無窮力量。無數(shù)的實踐證明，一味待在辦公室里研讀材料，“字里行間”是看不到基層真實情況的，必須放下架子、卷起褲腿，帶著“民情日記本”去“蹲點”。蹲在田埂上，看莊稼長勢、問收成預(yù)期、聊灌溉難題；蹲在項目現(xiàn)場，看施工進度、聽工人抱怨、協(xié)調(diào)解決物料進場難；蹲在老鄉(xiāng)家院子里，聽他們講子女在外打工的牽掛、看病報銷的麻煩、鄰里糾紛的疙瘩……不光是聽，更要記下來、理清楚，腦子里要有一本不斷更新的“明細賬”，這才叫“深”知根底。

“實”干擔(dān)當(dāng)：錘煉過硬本領(lǐng)，破解發(fā)展難題。新時代的答卷，需要用實績來書寫。基層干部的價值，也體現(xiàn)在解決實際問題的能力和成效上。大多數(shù)情況下，不僅要緊盯政策的落實情況，更要攻堅克難，敢于動真碰硬。比如，村里修繕道路要到現(xiàn)場看看路基壓沒壓實、水泥標(biāo)號夠不夠、工期卡在哪兒了。路燈裝好了？晚上自己開車去轉(zhuǎn)一圈，看亮沒亮、有沒有“瞎眼燈”。另外，在面對自然災(zāi)害時要敢于沖在第一線。臺風(fēng)來臨，第一個穿上雨衣膠鞋，組織轉(zhuǎn)移群眾，嗓子喊啞了也得確保不漏一人。突發(fā)山火，協(xié)調(diào)民兵、聯(lián)系消防，守住隔離帶，在急難險重中當(dāng)“滅火隊”“攻堅手”。

“韌”性堅守：涵養(yǎng)持久定力，矢志接續(xù)奮斗。新時代的征程，需要久久為功的定力。基層干部的成長，更離不開“韌”性的淬煉。簡而言之，基層干部必須深化價值認同，錨定奮斗坐標(biāo)，清醒認識基層工作的長期性、復(fù)雜性和艱苦性，不斷追問初心——“我為何選擇基層？”“我的工作為誰而做？”將個人價值與“鄉(xiāng)村全面振興”“民生福祉”等宏大敘事綁定在一起，摒棄“鍍金”思想和浮躁心態(tài)，涵養(yǎng)“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界。比如：參與一次村莊規(guī)劃討論后，思考“這條路的修建將改變多少孩子上學(xué)方式”；落實一項惠民政策時，聯(lián)想“這筆補貼能讓多少老人安度晚年”。把使命擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)化為具象的責(zé)任畫面。另外，還要樹立“長期主義”思維，擁抱過程價值，用階段性成果對沖漫長周期的焦慮，學(xué)會在“未完成”中欣賞進步，如此才能在基層這條康莊大道上走得更遠、更穩(wěn)。（浙江省瑞安市高樓鎮(zhèn)人民政府 李盛楠）