問(wèn)題整改是推動(dòng)工作落實(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，容不得半點(diǎn)虛功。只有以“嚴(yán)問(wèn)責(zé)”壓實(shí)整改責(zé)任，用“制度鎖”鞏固長(zhǎng)效機(jī)制，憑“硬指標(biāo)”檢驗(yàn)整改成效，在改上見(jiàn)真功，確保改有成效，才能實(shí)實(shí)在在推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)從治標(biāo)向治本邁進(jìn)。

整改責(zé)任需用“嚴(yán)問(wèn)責(zé)”壓實(shí)。責(zé)任落實(shí)是問(wèn)題整改的“牛鼻子”，一旦責(zé)任鏈條松動(dòng)，整改工作便會(huì)淪為“半拉子”工程。當(dāng)前，個(gè)別地方將整改任務(wù)“層層轉(zhuǎn)發(fā)”，看似責(zé)任明確實(shí)則“擊鼓傳花”，有的干部則在整改中“挑肥揀瘦”，對(duì)易整改的“顯性問(wèn)題”積極響應(yīng)，對(duì)難啃的“硬骨頭”推諉扯皮……對(duì)此，要壓實(shí)主體責(zé)任，明確每個(gè)問(wèn)題的“整改路線圖”和“責(zé)任人清單”，打通責(zé)任傳導(dǎo)“最后一公里”。同時(shí)，將整改成效納入干部考核評(píng)價(jià)體系，將分管領(lǐng)域整改成效與職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先剛性掛鉤，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，以“責(zé)任閉環(huán)”倒逼整改落實(shí)，確保每個(gè)問(wèn)題都有人抓、有人管、有人督。

長(zhǎng)效整改要靠“制度鎖”鞏固。作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，一次整改并不意味著一勞永逸，稍有松懈，就可能反彈回潮、卷土重來(lái)。一方面，要從思想根源入手，不斷將常態(tài)化警示教育、談心談話等工作向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化推進(jìn)，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)“修枝剪葉”“驅(qū)蟲防病”，引導(dǎo)干部管好政治“總開(kāi)關(guān)”、擰緊思想“螺絲帽”。另一方面，要著重建立健全發(fā)現(xiàn)問(wèn)題機(jī)制、完善解決問(wèn)題機(jī)制和問(wèn)題解決效果評(píng)估機(jī)制，將整改中形成的好經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，用制度剛性防止問(wèn)題回潮。

整改成效需用“硬指標(biāo)”檢驗(yàn)。問(wèn)題有沒(méi)有解決，事情辦得實(shí)不實(shí)，關(guān)鍵看效果好不好。效果的檢驗(yàn)不是看“材料厚度”，更重要的是“群眾滿意度”。要將群眾滿意度作為整改成效的“硬指標(biāo)”，讓群眾監(jiān)督評(píng)判成為“剛性約束”，以“群眾視角”校準(zhǔn)整改方向?？梢越?ldquo;群眾參與—問(wèn)題反饋—整改落實(shí)—效果公示”的閉環(huán)機(jī)制，通過(guò)多種形式，讓群眾看到問(wèn)題改沒(méi)改、怎么改的、改到了什么程度。運(yùn)用線上新媒體平臺(tái)、線下座談會(huì)等方式實(shí)時(shí)收集群眾意見(jiàn)，讓整改情況在政務(wù)公開(kāi)欄“曬清單”，讓群眾從“旁觀者”變?yōu)?ldquo;參與者”，杜絕“紙上整改”“虛假整改”，真正讓群眾得實(shí)惠、添福祉。