基層黨建工作是組織發(fā)展的堅固基石，是凝聚力量、推動事業(yè)前進的重要動力。只有不折不扣落實基層黨建工作的每一項任務，才能確?；鶎狱h組織始終保持強大的戰(zhàn)斗力、凝聚力和引領力，在各項事業(yè)中發(fā)揮中流砥柱的作用。

提升引領力。基層干部作為黨建工作的直接組織者和推動者，其能力與作風直接影響著黨建工作的成效。于能力而言，扎實的政治理論素養(yǎng)是根基。基層干部要深入學習黨的理論知識，深刻領會黨的方針政策，才能將其精準轉化為實際工作的行動指南，引領黨建工作沿著正確方向前行。出色的組織協(xié)調能力亦不可或缺，它如同紐帶，能凝聚黨員力量，調動各方資源，形成強大的工作合力，共同推進黨建工作邁向新高度。在作風方面，基層干部應以身作則，秉持嚴謹、務實、清廉的態(tài)度，為黨員群眾樹立榜樣，以良好的作風帶動黨建工作風清氣正，為黨建“引擎”注入源源不斷的動力。

提升創(chuàng)新力。時代快速發(fā)展，基層黨建工作面臨諸多新挑戰(zhàn)、新問題。若因循守舊，黨建工作將陷入停滯。唯有堅持創(chuàng)新工作方式方法，才能讓黨建工作煥發(fā)出新的活力。創(chuàng)新工作理念，要突破傳統(tǒng)思維定式，以開放、包容的心態(tài)接納新事物、新觀點，樹立與時俱進的黨建思維。創(chuàng)新工作手段，要借助現(xiàn)代信息技術，搭建線上黨建平臺，開展網絡黨課、線上主題黨日等活動，豐富黨建活動形式，提高黨員參與度。創(chuàng)新工作機制，建立科學合理的考核評價體系，將創(chuàng)新成果納入考核指標，激發(fā)組干的工作積極性和創(chuàng)造性，使黨建工作始終緊跟時代步伐，充滿生機與活力。

提升執(zhí)行力。再好的規(guī)劃和部署，沒有強大的執(zhí)行力，只能是紙上談兵。因此，基層干部要有強烈的責任意識和擔當精神，對黨建工作任務不推諉、不拖延，以高度的責任感和使命感，確保各項任務按時、高質量完成。面對困難和挑戰(zhàn)，要迎難而上，積極主動尋找解決辦法，不畏懼、不退縮。同時，要建立健全監(jiān)督機制，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，通過定期匯報、實地考察等方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，確保黨建工作任務落到實處。以責任為帆，以監(jiān)督為槳，為黨建工作提供堅實的保障，推動基層黨建工作不斷取得新成效。