調(diào)查時(shí)間：2016年12月19日-2017年2月20日。

調(diào)查方式：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布+微信公眾平臺(tái)推送網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷。

樣本構(gòu)成：此次調(diào)查針對(duì)目前或曾經(jīng)在北京生活的勞動(dòng)者及高校學(xué)生，共回收有效問(wèn)卷6185份。就性別而言，男性受訪者3425人，占總受訪人數(shù)的55.38%，女性受訪者2760人，占總受訪人數(shù)的44.62%；就學(xué)歷水平而言，普通高校本科學(xué)歷受訪者2262人，占總受訪人數(shù)的36.57%，211/985高校本科2137人，占總數(shù)的34.55%，碩士研究生學(xué)歷1100人，占總數(shù)的17.8%，博士研究生學(xué)歷359人，占總數(shù)的5.81%，留學(xué)歸國(guó)人員96人，占總數(shù)的1.56%，其他學(xué)歷人員231人，占總數(shù)的3.71%；北京戶籍的受訪者2819人，占總數(shù)的45.58%，非北京戶籍的受訪者3366人，占總數(shù)的54.42%。

主要發(fā)現(xiàn)：

·北京等一線城市不僅在人才培養(yǎng)方面優(yōu)勢(shì)明顯，對(duì)人才資源也有巨大的吸引力。有超過(guò)三分之二的受訪者在選擇工作地點(diǎn)時(shí)表示，除北京、上海、廣州、深圳這樣一線城市，不愿去其他城市和地區(qū)發(fā)展。

·促進(jìn)教育資源在區(qū)域間的合理流動(dòng)與有效配置，最大限度地實(shí)現(xiàn)教育公平，仍是北京市勞動(dòng)人才十分關(guān)心的問(wèn)題。65.72%的受訪者認(rèn)同：“出生在北京或兒童時(shí)期就取得北京市戶籍的人，能接受更好的教育。”

·北京市勞動(dòng)人才區(qū)域選擇偏好依次為：華北地區(qū)、華東地區(qū)、華南地區(qū)。對(duì)于“如果有機(jī)會(huì)選擇工作地點(diǎn)，請(qǐng)對(duì)以下地區(qū)打分（分值越高代表認(rèn)同度越高）”這一問(wèn)題，調(diào)查結(jié)果排在前三名的分別為“華北地區(qū)”（6.92分），“華東地區(qū)”（6.77分），“華南地區(qū)”（6.54分）。

·未就業(yè)群體和已就業(yè)群體在區(qū)域選擇的傾向上存在差異。未就業(yè)群體對(duì)港澳臺(tái)地區(qū)的認(rèn)可度較高，這種傾向可能與此類群體的求學(xué)教育需要有關(guān)。

·北京市勞動(dòng)人才最認(rèn)可的職業(yè)為：專業(yè)人士/技術(shù)人員、文職/辦事/管理人員、財(cái)務(wù)/審計(jì)/顧問(wèn)/咨詢?nèi)藛T，可見(jiàn)勞動(dòng)者普遍認(rèn)同需要一定專業(yè)知識(shí)和高級(jí)技能才能從事的工作。除此之外，體制內(nèi)的辦事與管理人員也比較容易受到擇業(yè)者青睞。