研其精要，究其根本。調查研究是做好一切工作的基礎。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在新時代新征程中切實履行新使命、擔當新作為，不僅要傳承用好這一傳家寶，更要做踐行“調查研究”的表率。進一步強化對于大局的研究、規(guī)律的研究和實踐的研究，牢牢把握組織工作發(fā)展的“時”“勢”“事”，在改革創(chuàng)新上先謀一步、謀深一層，牢牢把握發(fā)展的主動權。

在大局研究中找準定位。組織工作千頭萬緒，面廣量大，很容易陷入事務主義。組工干部要善于自我革命、觀念革新，打破慣性思維，不能局限于“組織人事干部”的定位，不能僅盯著“組織人事業(yè)務”的一畝三分地。須提高政治站位、拓寬視野格局，系統(tǒng)學習黨建、經濟、科技、文化、教育等各領域知識，做最講大局、最有格局、最善布局的高素質專業(yè)化干部。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上提出了“九個必須”的戰(zhàn)略部署，為新征程上黨和國家各項事業(yè)發(fā)展明確了前進方向。組工干部須想大局之所想、急大局之所急、干大局之所需，不僅要聚焦主責主業(yè)，圍繞決策部署，研究具體實踐路徑，搭建具體平臺載體，制定具體實在舉措，通過鍛造助力新發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘、打造引領新時代的干部隊伍、營造充盈新活力的人才生態(tài)，為全局發(fā)展提供堅強保障。還要放眼長遠、面向未來，加強對國內外形勢、經濟發(fā)展大勢、經濟運行走勢和事關全局重大問題的深入研究，在決策服務中增強前瞻性，在研究對策中增強創(chuàng)造性，努力通過做好人的文章，集聚資源力量，向中心賦能，為全局增彩。

在政策研究中把握規(guī)律。黨的十九大報告指出要全面增強執(zhí)政本領，堅持法治思維是增強執(zhí)政本領的內在要求。利用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展，是全面推進依法治國、依法執(zhí)政的基本條件，也是提升組工干部能力水平、推動組織工作科學化規(guī)范化發(fā)展的必然要求。黨的十八大以來，中央陸續(xù)制定出臺了一系列組織工作政策法規(guī)，為我們做好組織工作提供了政策依據(jù)和參考標準。今年，又重磅推出了黨的歷史上第一部關于組織工作的統(tǒng)領性、綜合性基礎主干法規(guī)《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），組織工作的制度體系不斷健全完善。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上宣布，我們黨已經“形成比較完善的黨內法規(guī)體系”。在這一背景下，組工干部尤其要加強對于黨內政策法規(guī)的全面性研究和系統(tǒng)性研究。一方面，須以《條例》為主干，將其與相關黨內法規(guī)貫通起來、一體研究，摒棄“經驗”使然，避免政策“打架”，減少“落實”盲區(qū)，充實、完善組織工作制度和規(guī)劃，全面釋放制度活力，確保“輕裝上陣”、“行有依據(jù)”。另一方面，須深入學習了解黨史以及組織工作史，用歷史的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光研究組織工作和黨內法規(guī)體系，探析其中的法理依據(jù)、現(xiàn)實依據(jù)、建設規(guī)律和基本原則，真正做到知其所知、信其所信、行其所行，縱深推進黨的建設。

在實踐研究中尋求策略。紙上得來的素材，沒有一線實踐來的直觀；鍵盤敲出的詞匯，永遠沒有老百姓的鄉(xiāng)音俚語鮮活。客觀實際是做好工作決策的最大依據(jù)，只有敬畏基層、注重實踐，才能找到方法和策略。比如，黨員主題黨日活動質量不高的問題，只有去實地調研，才能發(fā)現(xiàn)基層黨員真正需要的內容和形式；比如，部分干部擔當能力和工作實績下降的問題，只有主動走下去，敞開心扉談心談話，才能了解具體原因，通過溝通協(xié)調，幫助解決問題、化開“心結”；比如，常常講的“人才工作有高原無高峰”問題，只有去外面看看，才能真正見識“高峰”長什么樣，我們的“高原”離之還有多少差距；再比如，人才服務認可度不高的問題，不能緊緊滿足于開大會、給政策、發(fā)補貼，只有切實走近人才，樂其所樂，憂其所憂，解其真困，才能真正得人心、成就彼此。實踐證明，對問題研究得越多，經驗就越豐富；研究得越深入，思路就越清晰；研究得越具體，決策就越科學。須強“腳力”，舍得花時間用于下基層、訪民情，圍繞組織工作的一些熱點難點問題，深入到村居、企業(yè)駐點調研。通過“一人聯(lián)系一支部”、“微調研”、“板凳論壇”等方式，調研問題、分析問題、解決問題，切實把調研成果轉化為實踐成果，把實踐成果轉化為群眾認可。（作者：符小寶）