近日，中央組織部辦公廳印發(fā)通知，部署開展“最美公務員”人選推薦工作。表彰“最美公務員”，是激勵動員廣大公務員在中華民族復興偉業(yè)中為黨和人民建功立業(yè)的重要舉措，各級黨組織要嚴格把好三個關口，把政治過硬、擔當有為、群眾認可的“最美公務員”選出來，進一步激勵廣大公務員在新時代展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椤?/p>

嚴把“政治過硬”關，擰緊“最美”評選“總開關”。政治關是推薦工作全過程、各環(huán)節(jié)的第一關，要將其作為硬約束、硬要求、硬杠杠，如果首關不過，其他方面再優(yōu)秀、再有才華，都要一票否決。在評選“最美公務員”時，要看其是否具有政治意識和堅定的理想信念，是否自覺認真學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和黨的創(chuàng)新理論，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅定不移聽黨話、跟黨走。要看其政治歷練，把那些善于把握方向、把握大勢、把握全局和善于駕馭政治局面、防范政治風險的干部評選出來。同時，要把政治紀律和政治規(guī)矩作為底線和紅線，對那些不遵守政治紀律，違反“五個必須”要求、搞“七個有之”等活動的，實行“一票否決”，堅決排除在外。

嚴把“實績突出”關，畫好“最美”評選“精準像”。“空談誤國，實干興邦。”評選“最美公務員”，不能僅限于看資料、聽匯報，要組建多部門聯(lián)合專項考察組，通過實地勘察、談話了解、列席旁聽等方式，廣泛聽取單位領導、同事、人民群眾的意見，并適時延伸到推薦對象的“朋友圈”“生活圈”，了解其在鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境、生態(tài)保護、疫情防控和日常生活中的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，對推薦對象的工作特長、個人優(yōu)點和不足作出精準刻畫，為評選推薦提供精準參考。要堅持綿綿用力、久久為功，考察評選“最美公務員”不是一朝一夕之功，要把目光放長遠，緊密結合日常表現(xiàn)，考準其在不同時期、不同崗位的一貫作風，結合平時考核和年底考核，全面客觀地識別工作實績，確保被推薦對象具有時代性、先進性、代表性。

嚴把“群眾滿意”關，織密“最美”評選“監(jiān)督網”。誰是最美的公務員，群眾最有發(fā)言權。要充分尊重人民群眾主人翁地位，創(chuàng)新推薦和監(jiān)督方式，通過微信公眾號、微博、留言信箱等多種方式，面向社會開設線上、線下推薦監(jiān)督渠道，精心組織群眾進行參與評價。要對人民群眾反映的重要信息和線索及時跟進，采取適當方式對擬推薦人選基本情況和主要事跡進行公示，接受群眾評價和社會監(jiān)督，確保最終人選實至名歸。同時也要把推薦過程作為學習宣傳的過程，把那些立足本職、默默奉獻的基層公務員先進典型挖掘出來、宣傳出去，把“最美標準”根植在人民群眾內心，讓“最美精神”可追可及，讓廣大人民群眾真切感受到公務員群體的美。（作者：王越）