自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，中國航天科工集團有限公司（以下簡稱集團）黨組堅持把整改整治貫穿始終，發(fā)揚自我革命精神，強化政治擔(dān)當、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、突出問題導(dǎo)向，動真碰硬推動各項任務(wù)落實，將一項項“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”，以高質(zhì)量整改整治工作推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

示范帶動 找準查實 查擺問題求“精準”

抓好檢視整改，前提是要精準查擺問題，明確“改什么”。主題教育開展以來，集團黨組始終堅持將“發(fā)現(xiàn)真問題、開展真調(diào)研、解決真問題”作為整改整治工作的出發(fā)點和落腳點，廣大黨員干部撲下身子、沉到一線，努力在“求深、求實、求細、求準、求效”上下功夫，運用黨的創(chuàng)新理論發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題。

以主題教育為契機，集團黨組領(lǐng)導(dǎo)深入二、三級單位，摸準吃透加快建設(shè)世界一流航天防務(wù)集團的底數(shù)實情，實事求是，科學(xué)統(tǒng)籌，既看“高樓大廈”又看“背陰胡同”，幫助基層單位深入分析解決制約發(fā)展的痛點難點堵點問題。廣大黨員干部既到型號研制、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)最緊迫的科研生產(chǎn)一線推進工作，又到深化改革、拓展市場難度最大的前線陣地協(xié)調(diào)資源，真正摸準情況、吃透問題、找到辦法；既到工作局面好和先進的企業(yè)去總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)典型，又到發(fā)展困難較多、職工群眾意見矛盾尖銳集中的單位去發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾。

3個月來，全體黨組成員帶著各自選題深入基層，走訪摸排各類問題共150項，組織制定解決措施共200項。全體黨組成員突出問題導(dǎo)向，堅持邊學(xué)邊查邊改，結(jié)合查擺發(fā)現(xiàn)的新問題，深入開展“對標習(xí)近平總書記重要講話精神找差距查不足明方向抓提升”工作，把差距、問題、短板找實找準，圍繞科技自立自強、深化國企改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營績效提升、黨建和人才隊伍建設(shè)等方面進行深度檢視，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，列出問題清單，扎實抓好整改，做到即知即改、立行立改，真整實改，確保整改整治工作抓在要處、改在難處、落在實處。

精準對焦 靶向發(fā)力 問題整改有“力度”

針對痛點，找到病灶，才能精準祛“疾”。集團黨組發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，圍繞理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面內(nèi)容，聚焦巡視巡察反饋、審計發(fā)現(xiàn)問題等，對照檢視列出27項整改整治問題，逐項研究制定47條整改措施，明確責(zé)任、狠抓落實。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以上率下、深挖細找，打出找問題、促整改“組合拳”，以精準靶向地查擺、動真碰硬的舉措確保整改落實落地。第一批主題教育單位充分運用主題教育成果，認真籌備組織召開專題民主生活會和組織生活會，把談心交心、黨性分析、批評和自我批評等重點環(huán)節(jié)的工作做扎實、做深入，確保開出高質(zhì)量新氣象。集團黨組將高質(zhì)量發(fā)展的“施工圖”與高質(zhì)量開展主題教育的“路徑圖”統(tǒng)籌銜接，將4項突出問題納入專項整治，制定13條措施，集中力量重點推進。在項目審計監(jiān)督方面，加大監(jiān)督力度，緊盯反映集中的問題，促進規(guī)范管理、標本兼治。在上市公司質(zhì)量提升方面，履行企業(yè)使命的同時，深入對接資本市場，大力提高上市公司質(zhì)量，穩(wěn)步提升資產(chǎn)證券化水平。在航天精神傳承發(fā)揚方面，廣泛宣傳老一輩航天人的先進事跡，積極推樹“大國工匠”等新時代先進典型，開展“航天科工感動人物”評選和事跡分享。在民用產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，加強國家戰(zhàn)略、政策研究，全面摸清民用產(chǎn)業(yè)發(fā)展底數(shù)，強化戰(zhàn)略管控，加大人才、資金等資源保障力度，統(tǒng)籌落實相關(guān)配套機制，支撐民用產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

條條舉措聚焦“高質(zhì)量發(fā)展”，不斷提高推動高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)，不斷提高推動高質(zhì)量發(fā)展的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，以推動高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。

破難解難 建章立制 賦能發(fā)展見“實效”

主題教育開展得如何，最終要看整改落實的效果。集團黨組將整改整治和推動發(fā)展有機融合、一體推進，努力以高質(zhì)量整改推動高質(zhì)量發(fā)展取得實實在在的成效。

在調(diào)研成果交流會上，黨組班子成員結(jié)合調(diào)查研究分析正反案例，運用黨的創(chuàng)新理論開展檢視剖析，總結(jié)經(jīng)驗、查擺不足、全系統(tǒng)開展反面案例警示，推動調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化，形成長效機制。深挖問題內(nèi)因，針對清單中7項問題，完善修訂企業(yè)論壇管理機制、經(jīng)營情況調(diào)研和檢查工作機制、航天防務(wù)科研生產(chǎn)管理制度、供方管理制度、節(jié)能環(huán)保分類管理評價標準等措施，從思想教育入手、從制度層面發(fā)力，暢通溝通渠道、疏通業(yè)務(wù)鏈條，以機制聚合力、以標準固成效。

在中央主題教育第四十二指導(dǎo)組和整改整治工作組的指導(dǎo)下，集團黨組結(jié)合中央巡視反饋立行立改問題，扎實推進全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)等專項整治，制定印發(fā)專項整治實施方案，召開動員部署會，全級次各級黨組織立即行動，推進全面整改。

推動企業(yè)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。針對“上市公司質(zhì)量提升”問題，推動完成航天南湖首發(fā)上市，積極打造主業(yè)突出、優(yōu)強發(fā)展、治理完善、誠信經(jīng)營的優(yōu)質(zhì)上市公司；針對民用產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題，完成314家單位民用產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況問卷調(diào)查，用數(shù)據(jù)摸清民用產(chǎn)業(yè)發(fā)展底數(shù)，對三大支柱產(chǎn)業(yè)的重點發(fā)展方向進行優(yōu)化調(diào)整，聚焦人工智能等領(lǐng)域，推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局。

持續(xù)健全全面從嚴治黨體系。在航天特色黨建體系建設(shè)方面，全方位推進“鑄劍”品牌六大工程舉措落地落實，傳承發(fā)揚航天精神，推動黨建工作與科研生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨建工作“軟實力”為改革發(fā)展“硬指標”賦能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

集團將以整改整治為契機，努力實現(xiàn)高水平科技自立自強，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益的合理增長和發(fā)展質(zhì)量的有效提升，以主題教育的實際成效促進企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大，堅定不移創(chuàng)建世界一流航天防務(wù)集團公司，在推進中國式現(xiàn)代化的偉大征程中彰顯航天擔(dān)當、作出新的貢獻。（文章來源：中國航天科工集團有限公司）