廣大老干部工作者要把堅(jiān)持樹(shù)牢宗旨意識(shí)、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、堅(jiān)持提升素質(zhì)、堅(jiān)持奮發(fā)有為、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面作為篤行不怠的根本著力點(diǎn)，堅(jiān)定方向、凝心聚力、真誠(chéng)踐行，努力開(kāi)辟老干部工作新境界。

堅(jiān)持樹(shù)牢宗旨意識(shí)，始終做到不忘初心、牢記使命

牢牢把握服務(wù)性是老干部工作的基本屬性，認(rèn)真落實(shí)以人民為中心發(fā)展思想，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，更加堅(jiān)定做好老干部服務(wù)保障工作的責(zé)任和信心。做到在政治上尊重。認(rèn)真落實(shí)干部榮譽(yù)退休、給老黨員過(guò)政治生日等政治待遇制度化安排，切實(shí)增強(qiáng)離退休人員的政治榮譽(yù)感和組織歸屬感。堅(jiān)持組織退休黨員過(guò)組織生活，引導(dǎo)老同志充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，為服務(wù)承德經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。做到在思想上關(guān)心。通過(guò)發(fā)揮基層黨組織的政治功能和組織功能，采取“三會(huì)一課”、送學(xué)上門(mén)、網(wǎng)上助學(xué)、微信推送、線上研學(xué)等多種形式落實(shí)黨員理論學(xué)習(xí)全覆蓋，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部理論武裝，確保思想政治不落伍、理論學(xué)習(xí)不掉隊(duì)。每年舉辦離退休干部黨支部書(shū)記示范培訓(xùn)班，著力提升老干部骨干政治素質(zhì)和履職能力。做到在生活上照顧。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)好離退休干部“兩項(xiàng)待遇”，堅(jiān)持定期走訪、定期聯(lián)系和定期慰問(wèn)，細(xì)心聽(tīng)取離退休干部的意見(jiàn)建議，幫助他們解決所關(guān)心的煩心事、揪心事，在生活服務(wù)上做到精細(xì)精準(zhǔn)。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，始終做到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)

深刻認(rèn)識(shí)老干部工作是黨的建設(shè)的一大特色這一基本定位，把老干部工作作為黨建的重要任務(wù)來(lái)推進(jìn)，把“承德紅楓”工作品牌建設(shè)貫穿其中，確保老干部工作始終沿著正確方向前進(jìn)。高度重視政治建設(shè)。不斷深化加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在老干部工作領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐，將深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》當(dāng)作重頭戲與關(guān)鍵招，把握為“生態(tài)強(qiáng)市，魅力承德”增添正能量的價(jià)值取向，與市委中心任務(wù)同向同行、同頻共振，一招不落推動(dòng)黨中央、省市委重大部署落地生根。高度重視組織建設(shè)。以“紅楓佳苑”離退休干部基層黨建品牌建設(shè)為牽引，著力激發(fā)和提升離退休干部黨組織政治功能和組織功能。按照“六好，三提升”標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化方案、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、提升質(zhì)量、分類(lèi)指導(dǎo)、系統(tǒng)推進(jìn)，不斷深化提升離退休干部示范黨支部創(chuàng)建。高度重視陣地建設(shè)。深化拓展“老黨員驛站”服務(wù)功能，進(jìn)一步明確職責(zé)、加強(qiáng)管理，打造成硬件完善、功能完備、特色鮮明、黨員認(rèn)可的黨建新平臺(tái)，使之成為滿足廣大離退休干部黨員學(xué)習(xí)、娛樂(lè)等精神文化需求的重要共享資源。

堅(jiān)持提升素質(zhì)，始終做到不斷提高工作能力和水平

當(dāng)前，離休干部隊(duì)伍呈現(xiàn)“高齡、高發(fā)病”雙高疊加特點(diǎn)，退休人員群體進(jìn)入快速擴(kuò)張期，老干部工作面臨著新的轉(zhuǎn)型要求和復(fù)雜挑戰(zhàn)。只有著力打造政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的過(guò)硬老干部工作隊(duì)伍，才能為推動(dòng)全市老干部工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。錘煉政治素質(zhì)。要采取理論中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、宣講輔導(dǎo)、專題研討等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，把握精髓要義，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好老干部工作的實(shí)際舉措和科學(xué)的工作方法。錘煉思想作風(fēng)。牢固樹(shù)立老干部工作無(wú)小事的理念，發(fā)揚(yáng)事無(wú)巨細(xì)、親力親為的工作作風(fēng)，對(duì)待老同志的事馬上就辦、辦就辦好，弘揚(yáng)真抓實(shí)干之風(fēng)、秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致之風(fēng)、倡導(dǎo)默默奉獻(xiàn)之風(fēng)，甘當(dāng)“勤務(wù)員”。錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持不懈抓好老干部政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深化“工作業(yè)務(wù)大講堂”，舉辦全市老干部工作人員培訓(xùn)班，通過(guò)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)大比武等途徑全面提升老干部工作人員的工作本領(lǐng)。

堅(jiān)持奮發(fā)有為，始終做到保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)

推動(dòng)新時(shí)代離退休干部工作創(chuàng)新發(fā)展，需要大批敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、奮發(fā)有為的老干部工作者。要有勇于擔(dān)責(zé)的素養(yǎng)。推進(jìn)新時(shí)代老干部工作要敢于開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于克難攻堅(jiān)，始終牢記責(zé)任，腳踏實(shí)地、拼搏實(shí)干、艱苦奮斗，做一名有責(zé)任心、敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦细刹抗ぷ髡摺?strong>要有甘于奉獻(xiàn)的操守。做好新時(shí)代老干部工作，需要大力發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，像“孺子牛”一樣，牢記“對(duì)老同志為黨和人民事業(yè)發(fā)展建立的歷史功績(jī)永遠(yuǎn)不能忘，對(duì)老同志的光榮傳統(tǒng)和崇高風(fēng)范永遠(yuǎn)不能丟，對(duì)老同志尊重、關(guān)心、照顧的政策永遠(yuǎn)不能變”，把老干部職業(yè)當(dāng)作自己人生事業(yè)，立足本職崗位甘于奉獻(xiàn)，做“讓黨委放心、讓老干部滿意”的老干部工作者。要有守正創(chuàng)新氣魄。目前，老干部工作面臨許多新情況、新問(wèn)題。要以時(shí)時(shí)放心不下的工作狀態(tài)，守正創(chuàng)新，認(rèn)真思考積人口老齡化大背景下謀劃和推進(jìn)老干部工作的新思路新舉措，用足用好涉老政策，狠抓老干部工作機(jī)制和制度建設(shè)，推動(dòng)新時(shí)代老干部工作提質(zhì)增效。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，始終做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題

當(dāng)前承德市老干部工作還存在著黨組織設(shè)置不規(guī)范、精準(zhǔn)化服務(wù)覆蓋面不廣、管理監(jiān)督不到位、作用發(fā)揮不充分、制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問(wèn)題。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化求解思維，以鍥而不舍、抓鐵有痕的精神不斷破解老干部工作難題。學(xué)以致用把握規(guī)律。持續(xù)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，著力在內(nèi)化深化轉(zhuǎn)化上下功夫。堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、重點(diǎn)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)緊密銜接，努力在全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)、大勢(shì)中把握老干部工作規(guī)律。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題。調(diào)查研究完善機(jī)制。堅(jiān)持工作力量下沉、重心下移，踐行“四下基層”，每年組織開(kāi)展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動(dòng)。針對(duì)問(wèn)題科學(xué)選題，做到邊調(diào)研、邊解決問(wèn)題、邊完善機(jī)制。用心用情聚力攻堅(jiān)。聚焦工作中的問(wèn)題，制定動(dòng)態(tài)管理工作臺(tái)賬，把握目標(biāo)、明確責(zé)任、確定時(shí)效，聚力完成年度老干部工作任務(wù)，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。

堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，始終做到保持風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以紀(jì)律建設(shè)為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)要求，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。強(qiáng)化主體責(zé)任。把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨與老干部工作同安排、同部署。定期研究工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，動(dòng)態(tài)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定年度黨風(fēng)廉政工作要點(diǎn)和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。不斷強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)，健全責(zé)任體系，主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自謀劃推動(dòng)，帶頭講廉政黨課，經(jīng)常性開(kāi)展警示教育，班子成員發(fā)揮能動(dòng)作用扛起“一崗雙責(zé)”，逐級(jí)簽訂《廉政責(zé)任書(shū)》和《廉政承諾書(shū)》。樹(shù)立選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持重品行、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公論“四重”選人用人導(dǎo)向，著重考察干部面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)的政治擔(dān)當(dāng)，將之作為推薦干部、提拔使用、晉職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先的首要標(biāo)準(zhǔn)，不斷增添干部隊(duì)伍活力與動(dòng)力。突出正風(fēng)肅紀(jì)。樹(shù)立法治思維，組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)等內(nèi)容，堅(jiān)持依法行政。切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，修訂《財(cái)務(wù)管理制度》《公務(wù)用車(chē)使用管理辦法》；制定《機(jī)關(guān)黨委委員工作職責(zé)》《機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)履職盡責(zé)暫行辦法》等一系列制度規(guī)范，務(wù)實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量制度建設(shè)有效轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)高水平治理效能。始終注重加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，嚴(yán)格落實(shí)議事決策規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、“三重一大”等決策制度，切實(shí)做到該上會(huì)的一律上會(huì)、需決策的集體研究。（河北承德市委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng) 贠福東）