調(diào)查時(shí)間：2020 年 9 月 3 日— 6 日 調(diào)查樣本：共回收有效問卷 3491 份。其中，男性占 58.24%，女性占 41.76% ；從年齡段上看，主要集中在 20—29 歲（39.87%）和 30—39 歲（44.26%）兩個(gè)年齡段，20 歲以下占 4.44%，40—49 歲占 9.92%，50 歲以上占 1.51% ；從樣本所在地看，主要集中在省會(huì)城市（35.99%）、直轄市（25.79%）和地級(jí)市（24.47%），縣級(jí)市占 9.97%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村占 3.78%...
摘 要:全面建成小康社會(huì)之后的“十四五”時(shí)期是開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的起步期，也是進(jìn)一步鞏固全面建成小康社會(huì)成果的重要時(shí)期。精準(zhǔn)把握新發(fā)展階段的新方位和新特點(diǎn)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、全面深化改革開放、以人民福祉為中心發(fā)展、建設(shè)更加美好的小康社會(huì)意義重大，同時(shí)也將對(duì)推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。...
摘 要:“十四五”時(shí)期我國(guó)將進(jìn)入新發(fā)展階段，國(guó)家治理面臨全新的內(nèi)外部環(huán)境，應(yīng)集中于四個(gè)方面的能力轉(zhuǎn)換與提升：適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展階段，國(guó)家治理應(yīng)當(dāng)提升高效能治理能力；適應(yīng)新發(fā)展階段的社會(huì)組織系統(tǒng)變革，應(yīng)提升治理的靈活調(diào)整能力；適應(yīng)新發(fā)展階段的風(fēng)險(xiǎn)防范要求，應(yīng)提升重大風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)預(yù)警能力；適應(yīng)新發(fā)展階段的新技術(shù)革命變革，國(guó)家治理必須提升智能化應(yīng)用能力。 關(guān)鍵詞:新發(fā)...
摘 要:我國(guó)即將進(jìn)入新發(fā)展階段，但國(guó)內(nèi)發(fā)展不平衡不充分問題依然突出，再加上新冠肺炎疫情全球大流行，導(dǎo)致百年未有之大變局加速演變，外部環(huán)境更加復(fù)雜多變，公共治理面臨諸多新問題、新挑戰(zhàn)。新發(fā)展階段，必須直面經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化、衛(wèi)生和環(huán)境等領(lǐng)域的新挑戰(zhàn)，聚焦全球化與逆全球化的新趨勢(shì)以及全球公共治理的新場(chǎng)景、新實(shí)踐和新問題，不斷推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代...
摘 要:社會(huì)階層結(jié)構(gòu)是制定公共政策最重要的依據(jù)。改革開放以來，我國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，特別是新世紀(jì)以來，我國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了很多新變化，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生多方面的影響。我國(guó)即將進(jìn)入新發(fā)展階段，以共建共治共享拓展社會(huì)發(fā)展新局面，應(yīng)重視優(yōu)化社會(huì)階層結(jié)構(gòu)。 關(guān)鍵詞:新發(fā)展階段 社會(huì)階層結(jié)構(gòu) 社會(huì)發(fā)展 【中圖分類號(hào)】D663 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 社會(huì)階層結(jié)...
摘 要:“十四五”時(shí)期我國(guó)將進(jìn)入新發(fā)展階段，在推進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化過程中，要以共建共治共享拓展社會(huì)發(fā)展新局面，積極建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會(huì)治理共同體。構(gòu)建社會(huì)治理共同體是推進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化的重要基石和重大目標(biāo)之一，其本質(zhì)屬性和根本目標(biāo)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，完善群眾參與基層社會(huì)治理的方式、渠道和途徑，開創(chuàng)共建共治共享的社會(huì)治理新局面，以社會(huì)治理現(xiàn)代化...
摘 要:所有人都具有企業(yè)家精神，都有潛力成為企業(yè)家，但并不代表所有人都能取得成功。激發(fā)和弘揚(yáng)企業(yè)家精神，往往需要一個(gè)有利于傳遞信任、實(shí)現(xiàn)剩余控制權(quán)與剩余索取權(quán)統(tǒng)一、降低交易費(fèi)用的社會(huì)環(huán)境。企業(yè)家自身要在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)更高水平對(duì)外開放和回饋社會(huì)方面有所作為。各級(jí)政府要著力構(gòu)建面向未來的體制機(jī)制，一方面激發(fā)國(guó)有企業(yè)中的企業(yè)家精神，另一方面將企業(yè)家精神從...
摘 要:整合“信息煙囪”，提升城市應(yīng)急管理能力，推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化，具有極為突出的現(xiàn)實(shí)意義。近年來我國(guó)各地方、各部門圍繞信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)整合開展了大量卓有成效的工作，在整合“信息煙囪”，推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化方面積累了許多行之有效的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)來說，應(yīng)基于整體性治理角度，整合碎片化應(yīng)用，構(gòu)建跨系統(tǒng)協(xié)同應(yīng)用體系，從根本上消除“信息煙囪”，實(shí)現(xiàn)基層治理現(xiàn)代化。 關(guān)鍵詞:...
摘 要:“燈下黑”問題的存在對(duì)于政黨形象、制度執(zhí)行、社會(huì)風(fēng)氣有較大的負(fù)面影響，需要高度重視?！盁粝潞凇眴栴}的根源主要涉及信念動(dòng)搖、利益誘惑、制度缺失和人情文化等方面，需要從錘煉黨性、多向監(jiān)督、制度約束和廉政教育等方面進(jìn)行有效治理，營(yíng)造良好的廉政生態(tài)環(huán)境，從而有效地治理“燈下黑”問題。 關(guān)鍵詞:燈下黑 黨的建設(shè) 問題根源 治理策略 【中圖分類號(hào)】D26 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼...
