從被調查的畢業(yè)生總體統(tǒng)計來看，如果將上表中第1～6項均視為“確定去向”的話，則畢業(yè)生畢業(yè)時的“落實率”達83.1%。

從學歷層次的比較來看，落實率差異不大，都在80%以上。專科生的落實率最高，均為87.4%；其次是碩士生，為84.5%；第三是本科生，為81.5%；博士生的落實率最低，為81.3%。

從性別之間的比較來看：男性落實率高于女性。男性落實率為85.3%，女性為80.8%，兩者差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”上，男性高出4.8個百分點。

從學校類型的比較來看：高職大專院校的落實率最高，為89.4%；其次是“211”（包括“985”）重點大學，為86.5%；獨立學院和民辦高校排第三，為80.6%；普通本科院校最低，為77.7%。

從學校所在地的比較來看：東、中、西部地區(qū)高校之間存在差異，西部地區(qū)高校的落實率低于東部和中部。東、中、西部高校的落實率分別為85.9%、81.6%、78.4%。

起薪比較：科研單位最高

為了排除奇異值，調查只統(tǒng)計了月起薪在500～30000元之間的觀測值。統(tǒng)計結果顯示，2015年高校畢業(yè)生月起薪的算術平均值為4187元。

畢業(yè)生的起薪具有以下特點：

第一，學歷越高起薪越多。從算術平均值看，專科生為2640元；本科生為4010元；碩士生為6363元；博士生為6753元。

第二，性別之間存在差異：從算術平均值看，男性為4448元，女性為3896元，兩者相差553元。

第三，學校類型之間存在差異：從算術平均值看，“211”（包括“985”）重點高校為5571元，一般本科院校為3944元，高職院校為2597元，民辦高校和獨立學院為2993元。

第四，就業(yè)地區(qū)之間存在差異：從算術平均值看，京津滬為5449元，東部地區(qū)為3401元，中部地區(qū)為2866元，西部地區(qū)為2680元。最高與最低收入之比為2.03倍。

第五，就業(yè)地點之間存在差異：省會城市或直轄市的平均收入最高，為4721元；地級市的平均收入為3605元；縣級市或縣城的收入平均為3066元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村的收入分別為2909元和3247元。最高與最低收入之比為1.63倍。

第六，工作單位性質之間存在差異，11個單位類型按照平均起薪由高到低的排列順序依次為：科研單位5407元；三資企業(yè)5329元；國有企業(yè)4801元；高等學校4404元；醫(yī)療衛(wèi)生單位4056元；黨政機關3967；其他企業(yè)3889元；其他事業(yè)單位3740元；私營企業(yè)（民營、個體）3647元；中小學3422元。最高與最低收入之比為1.58倍。

第七，工作類型之間存在差異：專業(yè)技術工作、企業(yè)管理工作、國家機關黨群組織事業(yè)單位管理人員的收入位居前三甲，分別為4611元、4504元和4400元；辦事人員和有關人員、商業(yè)和服務人員的收入居中，分別為3901元和3847元；最低的是生產(chǎn)運輸設備操作人員及有關人員、農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員，收入分別只有3014元和2977元。最高與最低收入之比為1.55倍。

第八，行業(yè)之間存在差異，19個行業(yè)按照平均起薪由高到低的排列順序依次為：信息傳輸、計算機服務、軟件業(yè)為5386元；金融業(yè)為5098元；科學研究、技術服務、地質勘查為4834元；水利環(huán)境公共設施管理為4648元；房地產(chǎn)為4395元；租賃和商務服務業(yè)為4165元；采礦業(yè)為4077元；文化體育娛樂為3999元；農(nóng)林牧漁為3938元；電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應業(yè)為3926元；制造業(yè)為3859元；公共管理與社會組織為3822元；教育為3816元；衛(wèi)生、社會保障與福利為3661元；建筑業(yè)為3607元；交通運輸、倉儲和郵政為3496元；居民服務為3334元；批發(fā)零售為3255元；住宿餐飲為2854元。最高與最低收入之比為1.89倍。