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中國中車集團(tuán):深化科技體制改革 加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

中國中車集團(tuán)主動服務(wù)國家重大戰(zhàn)略,深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動,以科技體制改革為重點,健全完善“開放、協(xié)同、一體化、全球布局、自主可控”的科技創(chuàng)新體系,構(gòu)建基于總部、國家創(chuàng)新機(jī)構(gòu)、技術(shù)平臺公司、協(xié)同創(chuàng)新團(tuán)隊、子公司“五位一體”的高效創(chuàng)新機(jī)制,推進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合,以科技體制改革賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2023年,研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)6.59%,戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入占比達(dá)94.1%。

聚焦現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),加快構(gòu)建“雙賽道雙集群”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局

圍繞軌道交通裝備和清潔能源裝備“雙賽道雙集群”,加快建設(shè)凸顯“數(shù)智化、高端化、綠色化、國際化、協(xié)同化、品牌化”等“六化”特征的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。一是始終確保軌道交通裝備全面領(lǐng)先、全鏈領(lǐng)跑。聚焦高速、重載、綠色、智能、安全等技術(shù)發(fā)展方向,推動軌道交通裝備迭代升級,鞏固領(lǐng)先領(lǐng)跑優(yōu)勢,持續(xù)擦亮“國家名片”。2023年軌道交通裝備業(yè)務(wù)收入穩(wěn)居全球第一,國際市場簽約額和營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。CR450動車組樣車將在三季度下線。時速160公里至200公里中國標(biāo)準(zhǔn)智能市域列車正式發(fā)布,以清潔能源為動力的譜系化機(jī)車實現(xiàn)老舊內(nèi)燃機(jī)車更新?lián)Q代,國內(nèi)首列氫能源市域列車成功試跑。二是奮力實現(xiàn)清潔能源裝備全面先進(jìn)、全鏈領(lǐng)先。依托在軌道交通領(lǐng)域的技術(shù)積淀,延伸發(fā)展以風(fēng)電裝備、新能源商用車等為代表的清潔能源裝備,構(gòu)建起器件—部件—系統(tǒng)—整機(jī)的完整技術(shù)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈。已推出譜系化“風(fēng)光水儲氫碳”等新能源裝備產(chǎn)品,儲能裝備躍居國內(nèi)行業(yè)第一。三是加快推進(jìn)數(shù)字化智能化綠色化轉(zhuǎn)型升級。統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化,打造智能產(chǎn)品,培育數(shù)字產(chǎn)業(yè),建設(shè)數(shù)據(jù)驅(qū)動型企業(yè)。2023年,中車大數(shù)據(jù)中心投入運營,中車工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺已上線運營,兩化融合發(fā)展指數(shù)達(dá)到91.25,實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心業(yè)務(wù)營收85億元。深入貫徹“雙碳”戰(zhàn)略,以“綠色投資、綠色創(chuàng)新、綠色制造、綠色產(chǎn)品、綠色服務(wù)、綠色企業(yè)”的“6G”理念為統(tǒng)領(lǐng),更加凸顯“雙賽道雙集群”綠色特質(zhì)。2023年,3家子企業(yè)入選中國工業(yè)碳達(dá)峰“領(lǐng)跑者”企業(yè),36家子企業(yè)獲評國家級綠色工廠,7家子企業(yè)獲評國家級綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)。

聚焦高水平科技自立自強(qiáng),加快鍛造國家戰(zhàn)略科技力量

堅持科技創(chuàng)新戰(zhàn)略核心地位不動搖,以重大科技專項為載體,努力實現(xiàn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,做到技術(shù)早突破、成果早轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)早培育、企業(yè)早布局。一是深化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。高速列車用IGBT產(chǎn)品裝車考核運行超120萬公里,高速列車轉(zhuǎn)向架用軸承裝車考核超36萬公里,運用狀態(tài)均良好,具備國產(chǎn)化替代能力。系列化中國標(biāo)準(zhǔn)地鐵列車投入運營,實現(xiàn)自主化率98%以上、中國標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率86.9%,引領(lǐng)我國地鐵駛?cè)霕?biāo)準(zhǔn)化、智慧化、綠色化新時代。央企攻堅工程二期8個項目,2023年完成攻關(guān)任務(wù)50%形成樣品樣機(jī)、20%實現(xiàn)應(yīng)用驗證和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。二是穩(wěn)步建設(shè)原創(chuàng)技術(shù)策源地。圍繞“雙賽道雙集群”布局29個原創(chuàng)技術(shù)培育項目,完成“四性”技術(shù)突破17項,發(fā)布重大科研項目成果轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用目錄231項。以產(chǎn)業(yè)安全和行業(yè)引領(lǐng)為主線,以標(biāo)志性整機(jī)產(chǎn)品及場景為載體,全面推進(jìn)軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動,在產(chǎn)業(yè)鏈上下游重點布局17種整機(jī)產(chǎn)品攻關(guān)及技術(shù)升級,著力突破57種關(guān)鍵系統(tǒng)和部件及關(guān)鍵共性技術(shù)。三是加速推進(jìn)煥新、啟航兩大行動。圍繞“煥新行動”29項任務(wù)和“啟航行動”12項任務(wù),研究制定加快布局發(fā)展戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)46條支持政策,完成戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)科研立項118項,加入11個中央企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體。2023年,戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資占比57%,新設(shè)法人占比55%,營業(yè)收入同比增長9.7%。

聚焦培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,加快推進(jìn)科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革

強(qiáng)化組織、機(jī)制、人才、管理“四項保障”,努力形成與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的科技創(chuàng)新體制機(jī)制。一是強(qiáng)化科技創(chuàng)新組織領(lǐng)導(dǎo)。建立“9+1”(包括煥新行動、啟航行動、原創(chuàng)技術(shù)策源地等以及重大科技專項)重大專項工作統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)制,成立專項統(tǒng)推辦公室,建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新平臺,以時不我待、只爭朝夕、爭分奪秒、日夜兼程的堅定信心推進(jìn)重大專項落地實施。為打造“雙賽道雙集群”系統(tǒng)解決方案能力,設(shè)立新能源、數(shù)智軌道交通兩個技術(shù)平臺公司,圍繞“四性”技術(shù),著力推動開放創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、共享創(chuàng)新、集約創(chuàng)新、高效創(chuàng)新,加快實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。二是優(yōu)化科技創(chuàng)新激勵機(jī)制。聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),著力推進(jìn)實施骨干科技人才工資總額單列、薪酬保護(hù)等措施,提升骨干科技人才薪酬水平市場競爭力。實施科技人才激勵三年行動,將激勵成效與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考評掛鉤,確??萍既瞬偶顧C(jī)制落實到位。堅持一企一策,確定全級次子公司50個中長期激勵計劃,激勵方案覆蓋8000余人。三是加快建設(shè)中車人才高地。通過重大專項的組織實施,突出選拔培養(yǎng)在本專業(yè)領(lǐng)域具有國內(nèi)外重大影響力的核心科技領(lǐng)軍人才,2人榮獲“國家卓越工程師”,“復(fù)興號高速列車研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊”榮獲“國家卓越工程師團(tuán)隊”,1人入選中央企業(yè)優(yōu)秀科技領(lǐng)軍人才。為搭建一流人才吸引集聚平臺,成立北京科創(chuàng)公司,著力打造以北京為中心,以長春、大連、青島、株洲+長沙為支撐的“1+4+X”中車特色人才高地。四是不斷提升科技管理水平。保證研發(fā)投入強(qiáng)度,連續(xù)五年超過6%。在原創(chuàng)技術(shù)培育29個項目中,全面推行“揭榜掛帥”“賽馬”機(jī)制,促進(jìn)創(chuàng)新要素順暢流動。持續(xù)擴(kuò)大行業(yè)話語權(quán),獲批首批國家標(biāo)準(zhǔn)驗證點,中國專利獎獲獎數(shù)量居國內(nèi)前列。

[責(zé)任編輯:潘旺旺]